Meinen Job finden

EUjob.center ist eine Online-Jobbörse und hat keine Öffnungszeiten. Fragen können jederzeit per E-Mail gestellt werden und werden so schnell wie möglich beantwortet. Arbeitssuchenden, die eine Stelle angeboten bekommen oder bereits eine Stelle angenommen haben, wird ein Ansprechpartner zugewiesen, der auch telefonisch erreichbar ist.

Der schnellste Weg, Arbeit zu finden, ist die Online-Registrierung als Rückmeldung auf ein Stellenangebot. Dies dauert nur 2 Minuten.

Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines EWR-Mitgliedstaates, der Schweiz, oder Sie besitzen eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (GVVA) oder eine Arbeitserlaubnis (TWV).

Als potenzieller Mitarbeiter verfügen Sie über einen gültigen Reisepass oder Personalausweis.

EUjob.center stellt Ihnen einen kostenlosen Service zur Verfügung. Keine Kosten für Registrierung, Verwaltung oder versteckte Kosten. Achten Sie darauf, dass Sie niemals für die Vermittlung eines Jobs bezahlen. Es gibt viele Möglichkeiten, kostenlos einen Job zu finden und außerdem wäre eine Bezahlung illegal!

Wenn Sie das Anmeldeformular ausgefüllt haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns zugestellt. Sie müssen nicht anrufen. Sobald wir weitere Informationen benötigen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Um in der Europäischen Union zu arbeiten, benötigen Sie einen gültigen Reisepass oder europäischen Personalausweis aus einem der EU-Mitgliedstaaten (außer in einigen Ländern für kroatische Staatsbürger).

EUjob.center arbeitet nur mit zuverlässigen Unternehmen zusammen, die alles offiziell machen. Das bedeutet einen offiziellen Vertrag, Gehaltsabrechnungen und eine korrekte Auszahlung dieses Lohnes.

Ihr Gehalt wird immer per Banküberweisung bezahlt. Wir arbeiten nur mit offiziellen Unternehmen zusammen, die keine Schwarzarbeit betreiben und es wird nicht in bar ausgezahlt. In den meisten Fällen werden Sie wöchentlich und bei einigen Unternehmen alle 4 Wochen oder monatlich bezahlt. Sie erhalten diese Informationen vorab.

Für die Überweisung von Geld (einschließlich Ihrer Löhne) werden die so genannte International Bank Account Number (IBAN) und der SWIFT-Code für Zahlungen verwendet. Diese Nummern können Sie bei Ihrer Bank anfordern, sind aber auch auf Ihrem Kontoauszug aufgeführt. Ohne diese Angaben kann Ihr Lohn nicht ausgezahlt werden.

Wenn Sie noch keine Steuernummer haben, wird Ihr zukünftiger Arbeitgeber dies vor Arbeitsbeginn veranlassen.

Einige Länder verfügen über ein komplexes progressives Steuersystem. Das bedeutet, je mehr Stunden Sie arbeiten, desto mehr Steuern müssen Sie zahlen. Oft bedeutet dies, dass die Prozentsätze der Steuern, die Sie über Ihre Überstunden hinaus zahlen, höher sind als Ihre regulären Stunden. Dies wird von den Steuerbehörden des Landes, in dem Sie arbeiten, und nicht von Ihrem Arbeitgeber festgelegt. Jedes Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, wird regelmäßig von der Regierung überprüft, um festzustellen, ob es die richtigen Steuern berechnet.

Wir arbeiten nur mit offiziellen Unternehmen zusammen, die immer sicherstellen, dass zu Beginn Ihrer Arbeit eine obligatorische Krankenversicherung abgeschlossen wird. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Krankenversicherung für Ihr Heimatland zu behalten, damit Sie auch für die Hin- und Rückreise versichert sind.

In den meisten Fällen handelt es sich um ein komplett eingerichtetes Einfamilienhaus oder ein Ferienbungalow. Denken Sie daran, dass es sich um möblierte Häuser handelt, aber dass sie sich immer von Ihrem eigenen vertrauten Haus unterscheiden werden. Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird dies arrangieren und Sie darüber informieren, bevor Sie mit der Arbeit beginnen.

Das hängt ganz davon ab, wohin Sie gehen. Wenn Ihnen ein Job angeboten wird und Sie einen Job annehmen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird dies arrangieren und Sie darüber informieren, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. In den meisten Fällen müssen Sie Bettwäsche mitbringen.

Sie sollten die Transportmöglichkeiten mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber besprechen, bevor Sie die angebotene Stelle annehmen.

Wie bei allen anderen, haben auch Sie Anspruch auf Urlaub. Es ist jedoch sehr wichtig, dass Sie im Zusammenhang mit der Planung, die Ihr Arbeitgeber zu machen hat, rechtzeitig angeben, dass Sie in den Urlaub fahren wollen und dies in guter Beratung regeln.